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    1元购买一条简历 拿什么;じ鋈诵畔?(3)

    来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

    被倒卖的简历去哪了?

    到底是什么人在购买简历信息?购买这些简历信息有什么用呢?郭江透露,他的客户并不是真正有招聘需求的企业,而是一些经营网赚或者刷信誉的公司,还有卖A货的(商家),而这些客户需要的几乎都是兼职简历资源。

    彭军则称,他手中的简历资源大部分被拿去做卡发短信。他也做卡发业务,给这些求职者发送短信,可以加名字发送,效率很高?ǚ⒍绦胖傅氖切槟馔囟绦,这种短信显示的是服务器上的虚拟手机号码,而且每次都不一样?ǚ⒍绦攀屎洗罅咳悍,适用于广告宣传、促销等营销方式。

    拿什么;じ鋈诵畔

    数据安全特别是个人信息安全,已成为一个全球性挑战。作为一种资源,数据体量越庞大越具有更高的市场价值,而市场价值越高的数据就越容易成为侵犯的目标,与此相伴的是,体量越庞大的数据其;つ讯染驮酱,泄露的风险就越大?梢钥吹,“体量大—价值大—风险大”的属性关系已经成为;じ鋈耸菪畔踩匦朊娑缘囊桓鍪率。

    在数据可以变现的利益驱动下,个人信息侵权案屡屡发生,一方面,由于作案者具备更加先进的网络技术手段,作案具有隐蔽性;另一方面,违法者即使被发现,对其处罚的力度也难以弥补对被侵权人造成的危害和对社会信任产生解构带来的影响,致使违法成本过低。

    除了技术漏洞和法律问题外,类似案件多发也有企业制度漏洞的因素。如同智联招聘接连发生“内鬼”事件,数据的泄露往往因为“监守自盗”和里应外合而防不胜防。而类似问题的处理结果,大多是只处理涉事人员,而涉事企业却安然无恙、免受责罚,这也是类似案件始终得不到企业重视的根源。

    然而,围绕个人信息的获取、出售等问题已经形成了上、中、下游一套完整的非法产业链,产业链滋生出的诈骗、勒索、绑架甚至故意杀人等犯罪给我们敲醒了一个又一个警钟,而有效解决这一问题还要回归法治的轨道。

    实际上,我国有一系列的法律、法规、规章和政策性文件来;す裥畔,但立法的明确性有待进一步提升。如个人信息和隐私权二者之间并没有明确的区分,这就模糊了个人法律救济的边界。对于因“内鬼”问题而发生的侵权事件对企业应该担负的责任也应该有明确的法律规定,以推动企业提升;ぜ际鹾屯晟圃诵兄贫。

    对于个人让渡隐私后无法监管企业的情况,法律同样要规范授权方式、授权条款、授权范围等各方面内容,特别是不能出现用户一次授权、企业永久使用所有信息的情况。


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